Arms
 
развернуть
 
640021, Курганская обл., г. Курган, ул. Дзержинского, д.35 (Бокс №10)
Тел.: (3522)25-33-05, (3522)25-31-24 (ф.)
kurgansky.krg@sudrf.ru
схема проезда
640021, Курганская обл., г. Курган, ул. Дзержинского, д.35 (Бокс №10)Тел.: (3522)25-33-05, (3522)25-31-24 (ф.)kurgansky.krg@sudrf.ru
 
Основной адрес электронной почты суда: kurgansky.krg@sudrf.ru
 
ГРАФИК РАБОТЫ СУДА
Понедельник8:00-17:00
Вторник8:00-17:00
Среда8:00-17:00
Четверг8:00-17:00
Пятница8:00-16:00
Обеденный перерыв 12:00-12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной

Объявление!

Председатель Курганского городского суда

Куракин

Эдуард Анатольевич

ведет прием граждан

с 800 до 1100 каждую среду без предварительной записи

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 24.07.2015
13.07.2015 Курганским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску Фомина Е.А. к ООО «Курган-Пласт» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовой книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.версия для печати

13.07.2015 Курганским городским судом Курганской области рассмотрено гражданское дело по иску Фомина Е.А. к ООО «Курган-Пласт» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовой книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В соответствии со статьями 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальностью). Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании частей 1, 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что Фомин Е.А. в спорный период времени был фактически допущен к работе слесаря-монтажника сантехнических систем с ведома и по поручению работодателя – ООО «Курган-Пласт» без заключения трудового договора в письменном виде и издания соответствующего приказа, в связи с чем, судом сделан вывод о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком и удовлетворены исковые требования в части установления факта трудовых отношений и внесения записи в трудовую книжку.

Однако в связи с тем, что истцом в материалы дела не представлены доказательства согласованного размера заработной платы, суд произвел расчет заработной платы исходя их минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», и с учетом выплаченной истцу заработной платы в спорный период времени, пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ООО «Курган-Пласт» задолженности по заработной плате.

В связи с нарушениями ООО «Курган-Пласт» трудовых прав истца, судом в пользу Фомина Е.А. взыскана компенсация морального вреда.

В настоящее время решение не вступило в законную силу. 
 
 
опубликовано 24.07.2015 09:29 (МСК)
 
Основной адрес электронной почты суда: kurgansky.krg@sudrf.ru
 
ГРАФИК РАБОТЫ СУДА
Понедельник8:00-17:00
Вторник8:00-17:00
Среда8:00-17:00
Четверг8:00-17:00
Пятница8:00-16:00
Обеденный перерыв 12:00-12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной

Объявление!

Председатель Курганского городского суда

Куракин

Эдуард Анатольевич

ведет прием граждан

с 800 до 1100 каждую среду без предварительной записи